Urmărire targete, KPI – Fiecare angajat va putea să își urmărească targetele, gradul de îndeplinire al acestora și nivelul de performanță la care a ajuns. Toate acestea vor contura cu claritate parcursul unui angajat în companie și, totodată, vor institui un mediu sănătos de concurență și conștientizare situațională care are ca rezultat creșterea productivității, a eficienței și a moralului.

Self Service HR – Angajații își pot depune prin intermediul aplicației cereri de concediu, adeverințe sau învoiri și vor primi un răspuns la acestea prin intermediul unui e-mail sau sms. Toate e-documentele vor fi depozitate ulterior într-un folder digital.

Tutoriale – Comunicarea directă cu angajații prin intermediul unor ecrane poziționate strategic în fabrică, le oferă acestora informațiile potrivite, la momentul potrivit. Astfel, un angajat nou se va integra mult mai ușor în echipă și va înțelge ce are de făcut, urmărind tutoriale ce le vor indica modul corect de execuție. Totodată, un proces nou sau un produs nou se va executa mai rapid și cu mai puține defecte prin distribuirea de conținut ajutător.